> Formations > Management - Développement personnel > Management et Leadership > Management transversal et à distance > Formation DiGiTT®, management à distance, certification

DiGiTT®, management à distance, certification

certification à distance incluse

DiGiTT®, management à distance, certification

certification à distance incluse
Télécharger au format pdf Partager cette formation par e-mail 2

Télécharger au format pdf Partager cette formation par e-mail 2

Le télétravail et la collaboration à distance sont des phénomènes qui prennent de l'ampleur dans les organisations. Ce parcours en ligne se présente sous la forme d’un SPOC (Small Private Online Courses). Il vous permettra de trouver des outils et bonnes pratiques pour accompagner vos collaborateurs à distance et les amener à converger vers la réalisation de projets communs.


Catalogue
Sur mesure


Réf. 3KV
  8h00
Prix : 855 CHF H.T.
Langue : fr
Cette formation est également disponible en anglais.




Le télétravail et la collaboration à distance sont des phénomènes qui prennent de l'ampleur dans les organisations. Ce parcours en ligne se présente sous la forme d’un SPOC (Small Private Online Courses). Il vous permettra de trouver des outils et bonnes pratiques pour accompagner vos collaborateurs à distance et les amener à converger vers la réalisation de projets communs.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Sélectionner les candidats adaptés au télétravail
  • Poser les bases d'une équipe à distance
  • Prendre contact avec ses collaborateurs
  • Animer et fédérer une équipe à distance
  • Assurer un accompagnement motivant de ses collaborateurs

Public concerné
Managers de business unit et toutes les personnes amenées à manager un ou plusieurs collaborateur(s) à distance.

Prérequis
Connaissances des bases du management.

Programme de la formation

Bien démarrer sa formation

  • Suivre un test d'évaluation sur la plateforme DiGiTT®.
  • Mieux comprendre son parcours de formation.
  • Se positionner et s'orienter avant de débuter sa formation.
Activités digitales
Test d'évaluation DiGiTT® avec ouverture d'un espace DiGiTT et accès à une Digithèque de ressources digitales pour s'entraîner. Test de positionnement et d'orientation débriefé par le formateur.

Mettre en place le travail à distance

  • Comprendre comment manager à distance.
  • Mettre en place le travail à distance.
  • Sélectionner les bons candidats pour le travail à distance.
Activités digitales
Serious Game, questions, vidéo d'expert, échanges et travail personnel sur la digithèque DIGITT®.

Poser les bases d'une équipe à distance

  • Comprendre comment aller à la découverte de ses collaborateurs.
  • Prendre contact avec ses collaborateurs à distance.
  • Organiser des visites et établir un bilan.
  • Préparer et réaliser sa première prise de contact avec son équipe.
Activités digitales
Serious Game, questions, activités pratiques "organiser ses visites et faire son bilan", mises en situation, échanges et travail personnel sur la digithèque DIGITT®.

Piloter l'équipe

  • Connaître les apports du séminaire à l'équipe.
  • Organiser son séminaire d'équipe.
  • Penser résultats plutôt que processus.
  • Identifier les nouvelles technologies au service de la collaboration.
Activités digitales
Serious Game, questions, activités pratiques "organiser un séminaire de contractualisation", échanges et travail personnel sur la digithèque DIGITT®.

Maintenir un climat de confiance

  • Définir ce qu'est la confiance et savoir l'établir.
  • Identifier les facteurs qui peuvent détruire la confiance.
  • Renforcer la confiance.
Activités digitales
Questions, activités pratiques, vidéo d'expert, échanges et travail personnel sur la digithèque DIGITT®.

Fédérer des collaborateurs dispersés

  • Animer et fédérer une équipe géographiquement dispersée.
  • Mettre en place ses mini-projets.
  • Préparer et piloter une réunion téléphonique avec son équipe.
  • Échanger en classe virtuelle avec son tuteur.
Activités digitales
Serious Game, questions, activités pratiques, échanges et travail personnel sur la digithèque DIGITT®.

Accompagner et motiver

  • Assurer un accompagnement motivant de ses collaborateurs à distance.
  • Mettre en place un reporting de suivi d’un collaborateur à distance.
  • Motiver une équipe à distance.
  • Assurer un accompagnement individuel motivant.
  • Convaincre l'équipe d'adopter des outils communs.
  • Compléter sa formation avec les suggestions de son tuteur et des outils.
Activités digitales
Serious Game, questions, vidéo d'expert, activités pratiques "assurer le suivi d'un collaborateur à distance", échanges et travail personnel sur la digithèque DIGITT®. Ressources complémentaires.

Attester ses compétences

  • Développer et approfondir ses connaissances et compétences au travers de la digithèque.
  • Planifier son examen en ligne.
  • Passer son examen de certification DiGiTT® en ligne.
Examen
Entraînement et examen.


Certification incluse
Cette formation travaillera vos connaissances sur une des 9 thématiques du référentiel de certification professionnelle DiGiTT®. Il s’agit d’une certification qui atteste pour une durée de 3 ans des connaissances digitales de l’apprenant sur une échelle de 1 000 points. Elle est considérée sans échec, car un diplôme est délivré quel que soit le score atteint et situe l’apprenant sur un des 3 niveaux : Intermédiaire, Avancé, Expert. La souscription à la certification est incluse dans l’inscription et engage l’apprenant à passer son examen en ligne dans les 4 mois qui suivent le début de sa formation. L’examen dure 2 H 00 et se présente sous la forme de 100 questions dont la difficulté s’adapte selon les réponses de l’apprenant. La surveillance est faite par un logiciel et est enregistrée à des fins de contrôle de conformité. Une fois l’examen réalisé, l’apprenant peut consulter en direct ses résultats, récupérer son attestation et son diplôme sur son espace DiGiTT®.

Modalités pratiques
Activités digitales
La formation débute par un test pour évaluer son niveau DiGiTT® et activer sa Digithèque. Elle se poursuit par un questionnaire qui permet d'échanger sur ses besoins avec le formateur, ainsi que, des cours interactifs, des exercices corrigés, des quiz, des serious game, des fiches de synthèse, des vidéos d’experts, des activités sociales, une classe à distance sur mesure, des échanges Elle se clôture par le passage de l'examen DiGiTT®.
Tutorat
Un formateur dédié accompagne l’apprenant dès le début du parcours. Il échange avec lui sur ses pratiques et répond à ses interrogations lors d’un rendez-vous individuel en classe à distance. Il l’aide tout au long du parcours par email. Un forum de discussion permet aussi à l’ensemble des apprenants d’échanger et de partager leurs expériences.
Pédagogie et pratique;
Pédagogie active mixant pratique, théorie, gamification et partages. Un chef de projet coordonne les échanges et un service technique est dédié au support de l’apprenant. La formation est diffusée au format SCORM et accessible en illimité pendant 1 an.

Points forts
  • Séquences de courte durée
  • Activités digitales variées
  • Accès illimité pendant 1 an ou pendant la durée du parcours
  • Tutorat personnalisé inclus ou en option
  • Accès multi-device (smartphone, tablette ou ordinateur)

Inclus
Tutorat
Bénéficiez de l’accompagnement d’un formateur expert du domaine pour vous guider et renforcer votre apprentissage.